人民日报:80后白发书记照片 戳中哪些“累点”?

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人民日报:80后白发书记照片 戳中哪些“累点”?

时间:2019-08-13 10:48:10 来源:网络整理 作者:匿名 热度:4374℃

“监管必须要跟上金融发展步伐。”银保监会有关负责人说,通过补齐监管短板,银行业资金和保险业资金脱实向虚问题进一步缓解,金融体系自我循环空转套利现象得到有力遏制。

在这一转型进程中,作为地区的政治、经济、科教、文化、交通中心的省会城市,优势凸显,在近年来的区域经济版图中越来越耀眼。

而村里贫困户的帮扶责任人,对于贫困户的关怀可谓既细心、又贴心。贫困户住院了,听到消息的帮扶干部主动上医院看望;天气变冷了,对口扶贫单位组织所有帮扶人上门送保暖门帘、床单、被罩。以至于有贫困户感慨,“好社会不比好儿子差”。以个人辛苦换来群众幸福,这句看似高大上的话语,在他们身上有着无比生动的诠释。

其实,对于基层干部,工作的苦与累,并不是困难,毕竟任何一个行业、工种都会遇到。更何况“做官都是苦事,为官原是苦人”,既然选择了这份工作,既然选择了为人民服务,那肯定是要尽好分内之责。对于这一点,绝大多数基层干部是有基本共识的。真正让他们感到无力与无奈的,其实是“心累”,而这恰恰也是白发照片引起广泛共鸣的主要原因。

在基层工作,我深感一线干部面对的情况之复杂、任务之繁重、责任之巨大。相比之下,物质待遇、发展空间,却不尽如人意。可以说,他们不惧“严管”,但也尤其渴望“厚爱”。前段时间,安徽扶贫干部张伟因4分钟不接巡视组电话被处分,尽管事后处分被撤销,但也让人看到基层干部要面对的压力。这段时间,很多“顶层设计”,都致力于给基层干部更多关爱、更多减负。比如《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》发布,比如印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,等等。身边很多基层干部对此高度关注,并希望能落实到位。

不到四十、早生华发,可能有遗传因素,不过工作辛苦也是不争的事实。作为本地人的李书记,时间最长的一次,有50多天未能回家一趟。工作辛苦程度可见一斑。今年7月,我来到河北滦平的一个村庄挂职第一书记,开始了为期两年的“村官”历程。几个月来,对于基层工作有了更深的了解,也对“李书记”们的甘苦,有了更多感同身受。今天,我就跟大家聊一聊基层干部的话题。

这正是:脱贫时不待,重任只等闲。严管加厚爱,聚力谋攻坚。

5日晚间,辛家煤矿发生煤与瓦斯突出事故,导致11人被困井下。截至12月7日23时18分,巴东辛家煤矿瓦突事故救援专班发现最后2具被困矿工遇难遗体,现已确认事故现场11名被困矿工全部遇难。目前已核实确认了11名遇难人员身份信息,其中7人为河南籍,2人为山东籍,1人为陕西籍,1人为四川籍。

曾和一位年近六十的驻村帮扶县干部聊天,问到为何选择连续6年驻村,他回答“就是想给老百姓做点事”。哪怕村离县城只有不到10公里,他也坚持常年在村里吃住,方便随时为群众分忧解难。我想,有这样觉悟的基层干部,在全国肯定不在少数。把严管和厚爱都落实到位,让广大基层干部“辛苦并快乐着”,或许才是白发照片带给我们的最大启示。

“我们不怕累,不怕没时间休息,而是希望得到更多的理解、认同,最怕被误解。”这是李书记在接受采访时说的一句话,反映了基层干部的心声,其实也给主管部门提出了新的治理课题。人不是机器,再能干、再肯干的干部,长时间加压运行,总有一天会不堪重负。对基层干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,才能让他们安心、安身、安业,心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。正因此,无论是提升基层治理能力,加强工作部署的科学性、合理性,还是适当减轻工作压力,给干部更多关爱,抑或是落实容错机制,避免矫枉过正,解决干部的后顾之忧,缓解他们的心头之累,我们还有不少工作要做。

稳不忘忧。时值年中,刚刚召开的国务院常务会议,为进一步做好稳定和扩大就业工作作出一系列部署。

今年9月1日正式实施的《港澳台居民居住证申领发放办法》,让不少居住在深圳的香港人充满了“获得感”。在深圳创业的香港青年谢智衡说,之前在内地乘坐高铁买票、取票都比较麻烦,现在如果申领了居住证,坐高铁就可以自助取票,工作生活都更方便了。

由于英国订购的F-35B战斗机尚未正式交付皇家海军,海军卡德罗斯航空站不得不使用“假F-35B”代替实机进行训练。

针对自媒体曝出“魏则西”之死事件存在的涉事医院外包诊所给民营机构,百度竞价排名等问题,百度回应称,(魏)则西生前通过电视媒体报道和百度搜索选择的武警北京二院,百度第一时间进行了搜索结果审查,该医院是一家公立三甲医院,资质齐全。

在基层工作不难发现,“李书记”真是不在少数。有位分管扶贫工作的年轻干部,今年中秋节后就没休过一天囫囵假。尽管所在单位离县城很近,但为了做好脱贫攻坚工作,常常吃住在单位。一次正好碰到,他和我打趣,“衣服太臭了,再不回家换,入户都会遭嫌弃”。

据公开资料显示,2015年,4家上市保险公司的高管平均薪酬高达约200万元,超越银行、证券行业高管,跃居首位;15家上市券商的高管平均薪酬为186万元。

我们再次举行高峰论坛,就是希望同各方一道,绘制精谨细腻的“工笔画”,让共建“一带一路”走深走实,更好造福各国人民。

新华社上海1月21日电题:基金去年四季度盈利1305亿元看好大消费行业

同时,养护中心也满足了众多北京老人的养老需求。据燕达医院执行院长李海玲介绍,目前入住的近800人中,95%为京籍的老人,“可以说,为缓解北京养老床位紧张这一社会问题做出了积极贡献”。

睡前聊一会儿,梦中有世界。大家好,我是党报评论君。上周末,一张“年龄与面相不符”的任前公示照片,让云南80后乡党委书记李忠凯走红网络。不少网友感叹:咱们的基层干部真心不容易。

除此之外,还有不被体谅、理解的心累。有基层干部坦言,上级领导往往“只要结果、不要过程”,但凡分管的活,不管下属工作实际情况如何,永远都是命令式的提要求、压担子,缺乏关怀、缺少鼓励。而在做群众工作时,有些贫困户即便享受了很多优惠政策,仍会提不少“过分”的帮扶要求,并以不满意、不签字相要挟。身处“夹心层”,基层干部两头受气,时间长了难免会心生委屈。

首先是重复劳动的心累。比如,因为上级要求的变化,一些地方对贫困户档案的填写标准一变再变,使得基层干部在一段时间内,成了忙于重复填写各种表格的“驻村秘书”,没有精力研究后续帮扶举措和扶贫产业发展。人民日报曾发过一篇叫《扶贫岂能靠填表》的评论,当中提到,中部某省一位驻村第一书记,说15天要填写3套“脱贫攻坚明白卡”,而且必须手工填写,不得涂改。其实,只要信息核实了,很多表格完全可以简化,或者利用相关软件实时动态更新,重复填写并没有太多必要。

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